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        沒有經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生如何找到好工作

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        沒有經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生如何找到好工作

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        發(fā)布時(shí)間:2010-03-29遼沈晚報(bào)

        “不好意思,我們需要的是有過(guò)相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的,不想招應(yīng)屆畢業(yè)生。 ”一家科技公司婉言拒絕了前來(lái)咨詢的求職者。

        昨日,在遼寧工業(yè)展覽館美術(shù)館舉行的大型招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)都更傾向于招有工作經(jīng)驗(yàn)的,許多崗位要求“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,不少企業(yè)還在招聘廣告中明確工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿賱t一兩年,多則三至五年。“都要有經(jīng)驗(yàn)的,那我們剛畢業(yè)的怎么辦啊!”學(xué)信息工程的徐燁說(shuō),“我不要求專業(yè)對(duì)口,銷售類、管理類都行,但是到招聘會(huì)一看,都要有經(jīng)驗(yàn)的啊!”

        在采訪中記者發(fā)現(xiàn),人員流動(dòng)性大導(dǎo)致招聘企業(yè)、特別是中小企業(yè)要顧慮培訓(xùn)成本,因此傾向于招有經(jīng)驗(yàn)者,不用培訓(xùn)或是簡(jiǎn)單培訓(xùn)就能上崗。

        2010年應(yīng)屆畢業(yè)生劉樺說(shuō),他認(rèn)識(shí)的校友有一些簽了大企業(yè),做銷售,“我感覺大企業(yè)還好一些,會(huì)有計(jì)劃地招大學(xué)生、培養(yǎng)人才,但中小企業(yè)就感覺不愿意在培養(yǎng)人才上下功夫。

        一家材料企業(yè)的人事專員私下對(duì)記者說(shuō),其實(shí),不是企業(yè)不愿意要大學(xué)生,也不是不愿意培養(yǎng)人才,關(guān)鍵是人員流動(dòng)性大,“現(xiàn)在的大學(xué)生其實(shí)綜合能力都挺強(qiáng)的,但是很多人沒長(zhǎng)性。沒工作經(jīng)驗(yàn),到我們這來(lái)之后得培訓(xùn)吧,或者邊學(xué)邊練,有形無(wú)形中,投入的培訓(xùn)成本也不小,可是他們成長(zhǎng)起來(lái)了,就跳槽,我們白培養(yǎng)了!就不如直接要有經(jīng)驗(yàn)的成手。”

        【本報(bào)支招】

        校園招聘是首選

        縱觀各類招聘會(huì),最適合大學(xué)生的還是學(xué)校里辦的校園招聘會(huì)。

        首先,來(lái)校園招聘會(huì)的企業(yè),招的就是大學(xué)畢業(yè)生,不存在“工作經(jīng)驗(yàn)”的限制,其次能到校園招聘的企業(yè),也往往是大企業(yè)的正規(guī)招聘,會(huì)為大學(xué)生提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)。而且,校園招聘會(huì)相對(duì)有針對(duì)性,例如工業(yè)大學(xué)的校園招聘會(huì),來(lái)的也通常是相關(guān)行業(yè)的用人單位,在校園招聘會(huì),大學(xué)生更容易找到專業(yè)對(duì)口的工作。

        不妨嘗試見習(xí)崗位

        遼寧省正在推行大學(xué)生見習(xí)崗位,也有不少企業(yè)為大學(xué)生提供見習(xí)機(jī)會(huì),雖然見習(xí)期間收入不高,但是可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn),提升自身實(shí)踐能力,即便是見習(xí)期過(guò)后不能留在該單位,也有益于日后的求職。

        如果當(dāng)你畢業(yè)時(shí)還找不到合適的工作,不妨嘗試見習(xí)崗位,可以登錄當(dāng)?shù)厝瞬胖行牡墓俜骄W(wǎng)站,或直接到人才中心登記申請(qǐng)見習(xí)崗位。

        毛遂自薦出機(jī)會(huì)

        盡管許多企業(yè)在招聘信息中寫著“有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”,但這并不意味著沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有,如果你確實(shí)對(duì)某一職位感興趣,就不妨大膽地毛遂自薦,這樣才會(huì)有成功的機(jī)會(huì),如果一看“有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”就退縮,那就徹底沒有機(jī)會(huì)了。

        一家大連食品企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō),雖然他們歡迎有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,但是對(duì)于素質(zhì)好的大學(xué)本科畢業(yè)生,也愿意考慮。“如果他能毛遂自薦,爭(zhēng)取這個(gè)他還沒達(dá)到要求的職位,我們會(huì)覺得他自信、勇敢,態(tài)度積極。只要是人才,我們當(dāng)然歡迎。

        記者 楊靜

         

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