河科大春季雙選會 高房價“嚇”退了不少大學生

河科大春季雙選會 高房價“嚇”退了不少大學生

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發布時間：2010-03-29洛陽網

招聘會現場。 記者 潘郁 攝

27日、28日，河南科技大學2010年應屆畢業生春季雙向選擇洽談會分別在河南科技大學西苑校區和周山校區舉行，5000余名高校學生和技校生前往參加。據介紹，3000余名應屆畢業生在招聘會上達成了就業意向。

簽約率明顯比往年高

27日上午9點剛過，河科大西苑校區體育館內就擠滿了求職的學生。正在與某鋼鐵公司簽約的河科大機電學院大四學生張會杰笑著說：“我在招聘會現場轉了兩圈，感覺這家公司的實力還可以，待遇也不錯，就把協議簽了。”

現場簽協議的大四學生有不少。已和一家生物工程公司簽過協議的大四學生劉璐說：“我覺得這家公司有發展前景，就簽了。”

河科大招生就業處負責人介紹，由于今年國家經濟利好政策的不斷出臺，不少企業都在擴大生產規模，急需招到合適的人才，所以今年畢業生簽約率明顯高于往年，像河科大食品學院的動物科技類畢業生僅200余名，來自省內外的120余家用人單位則提供了近2000個招聘崗位，供需比例達1∶10。

海投簡歷的少了

“我轉了兩個小時，就投了兩份簡歷。專業不對口，投了也白搭。”在招聘現場，一位女生打電話時這樣說。這名大四女生姓李，學的專業是機械制造，剛才那番話是她在“教育”男友。

我們了解到，往年的招聘會上，“廣撒網、多撈魚”海投簡歷的學生不在少數。而在此次招聘會現場，那種海投簡歷的學生明顯減少了，大部分學生手中只拿著四五份簡歷，向招聘公司投簡歷時也是斟酌再三。大四學生張義龍說：“把簡歷投給雙方都認為合適的，找到工作的成功率才大。亂投簡歷不但找不到滿意的工作，還造成不必要的浪費。”

技校生的薪酬待遇不比本科生低

在招聘會現場，我們發現，大部分企業給出的工資水平實習期間在每月1000元以下，有的企業甚至在600元左右。3個月到6個月轉正后，工資則根據崗位情況確定，但具體數額用人單位大多不愿透露。

一家企業攤位前，正和招工企業談待遇的大四學生程鉸說，這家公司吸引她的除了專業對口外，還有公司可以提供免費技能培訓，她預期月薪為1600元。

電子商務專業的張麗娜則表示，如果單位在洛陽本地，能提供食宿，月薪1200元就可以接受；如果不提供食宿，月薪最好能達到1500元。

采訪中，我們發現技校生的薪酬待遇并不比本科生低。洛陽某集團公司的招聘負責人趙先生說：“如果在相同的薪酬待遇下，我們更愿意要技校生。”不少企業招聘人員表示，如果是有相關經驗的技校生，他們還可適當提高工資待遇。

企業招人認起了老鄉

“你老家是哪里的？如果是洛陽地區的，我們會優先考慮！”在一家電腦科技公司的展位前，招聘人員正在詢問一位投簡歷的學生。“我們公司在高新區，當然希望能找本地的。這不是地域歧視，關鍵是本地人離家相對較近，生活成本就低，一般不會辭職。”該工作人員笑著解釋說。

像這家公司一樣愿意招當地學生的企業不在少數。一家新鄉的企業招聘人員說：“我們公司每年都有這種情況，招來的大學生一干熟練就走了，讓公司很是受傷。所以我們今年要多招些企業當地的大學生，就是希望被招聘者安心工作，不要剛剛培養出來就‘炒’單位的魷魚。”

高房價讓大城市失去吸引力

令人意外的是，不少來自上海、北京、鄭州等地的單位展臺前并沒有出現排長隊的火爆場面，而洛陽市區、濟源、焦作、新鄉等一些地方性企業的展臺前圍滿了人。

“我一上午才收到8份簡歷，跟往年相比，學生們似乎更愿意到中小城市工作。”鄭州一家國際教育機構的招聘負責人劉女士說，大城市的高房價導致不少大學生不敢前來求職。

“我原來想過畢業后到北京、鄭州等大城市闖蕩一下，但大城市的房價越來越高，就打消了這個念頭。”大四學生馬壹芳說，北京、上海的房價已達到四五萬元一平方米，就連鄭州的房價也漲到近萬元一平方米，到時候自己一個月的工資還買不到半平方米，“所以大城市的招聘公司不在考慮范圍內”。

記者 武逸民 通訊員 扈孟德