監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)心得體會

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)心得體會

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干部學(xué)習(xí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)心得體會

王岐山同志在福建調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。這對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出了更明確的要求，也為改進(jìn)干部選用工作指明了方向。各級黨委要深刻領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”體現(xiàn)的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換手法，精準(zhǔn)施策，打好干部選用“組合拳”。

繩之以矩，正紀(jì)律管干部。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要以紀(jì)律管干部、帶隊伍。要舉起旗子明紀(jì)律，明確政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，結(jié)合干部隊伍作風(fēng)等實(shí)際情況，制定規(guī)則守則，明確具體要求，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。要整體推進(jìn)抓傳導(dǎo)，通過多種形式加強(qiáng)宣傳教育，盡快傳導(dǎo)到底，讓紀(jì)律規(guī)矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。

束之以嚴(yán)，用嚴(yán)督管干部。正紀(jì)律是前提，守紀(jì)律是結(jié)果，督導(dǎo)則是必經(jīng)的過程。落實(shí)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，要全程從嚴(yán)抓好監(jiān)督。要關(guān)口前移抓督導(dǎo)，嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)防精神松懈、要求松綁、監(jiān)督松勁;注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，通過“督”來發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)剖析，通過“導(dǎo)”來解決問題、挽救干部。堅持工作推進(jìn)到哪里，督導(dǎo)就跟進(jìn)到哪里，在守紀(jì)律講規(guī)矩中提振“精氣神”。

用之以能，憑實(shí)績用干部。“四種形態(tài)”的觀點(diǎn)，對用干部有著深刻啟發(fā)。對照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅持憑實(shí)績說話，既要工作業(yè)績過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創(chuàng)業(yè)實(shí)績來選用干部。要增強(qiáng)干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡單區(qū)分，對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊㈠浂�不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用。要注重以紀(jì)律保護(hù)干事，激勵干部敢闖敢試、敢擔(dān)敢沖，讓干部在不違規(guī)不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規(guī)矩、朝氣蓬勃的隊伍新風(fēng)貌。

察之以精，按崗位配干部。干部隊伍建設(shè)管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的機(jī)制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。察干部要精準(zhǔn)，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評價崗位履職情況。配干部要合理，對不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調(diào)整;對能力與崗位不適應(yīng)的干部，及時給予換崗;對違紀(jì)違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴(yán)肅懲處;對問題不大卻屢教不改的干部，運(yùn)用紀(jì)檢、組織等手段嚴(yán)格處理，實(shí)現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化管理、激勵干事、推動發(fā)展。

延伸閱讀：“四種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)對照材料

十八大以來，xx區(qū)緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的新要求、新部署，把緊“關(guān)口”，跟蹤預(yù)防不放松;“點(diǎn)面”結(jié)合，強(qiáng)化思想筑牢防線;突出“重點(diǎn)”，嚴(yán)抓嚴(yán)重違紀(jì)違法關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，將紀(jì)律規(guī)矩作為底線，時時警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)防腐拒變的能力。

抓實(shí)約談打招呼扯袖子，抓實(shí)督查樹紀(jì)律講規(guī)矩

把規(guī)矩挺在前頭，積極抓實(shí)約談工作，嚴(yán)查“四風(fēng)”突出問題。一方面通過日常約談更加全面深入了解各單位、各部門的工作情況和存在的問題，突出問題導(dǎo)向，抓早抓小，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任;另一方面開展“四風(fēng)”問題的常態(tài)化督查，尤其嚴(yán)查黨的十八大以后、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以后、群眾路線教育實(shí)踐活動以后不收手不收斂的違紀(jì)行為，不斷促進(jìn)全區(qū)黨員干部筑牢思想堤壩，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。目前，區(qū)委書記、區(qū)委常委對存在問題線索的4名科級干部進(jìn)行了問題約談，開展督查50余次，已對涉及39家區(qū)屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的273條問題線索進(jìn)行了核查。

黨紀(jì)輕處分和組織處理占大多數(shù)

今年以來，xx市xx區(qū)弛而不息查糾“四風(fēng)”，共查處55名違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員，涉及問題性質(zhì)有落實(shí)兩個責(zé)任不力、違規(guī)收受節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)購卡、工作時間打麻將、大辦婚喪喜慶等，分別給予了誡勉談話、問題約談、黨政紀(jì)處分等處理，其中黨政紀(jì)處分人數(shù)為23人，占比為41.81%。

強(qiáng)化重處力度，對嚴(yán)重違紀(jì)行為毫不手軟

對于違紀(jì)性質(zhì)惡劣、影響較大且思想認(rèn)識無轉(zhuǎn)變的人員和組織給予重處分，著力維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性。今年，xx市xx區(qū)紀(jì)委以惠民政策為出發(fā)點(diǎn)，以整治微企補(bǔ)貼政策落實(shí)過程為重點(diǎn)，圍繞該領(lǐng)域存在的代辦中介、部分微企業(yè)法人通過買賣冒用他人名義、偽造虛假表格材料、隱瞞經(jīng)營事實(shí)以及審核把關(guān)人員收錢辦事、內(nèi)外勾結(jié)套取微企補(bǔ)貼資金等問題，立案查處違紀(jì)案件14件14人，其中5萬元以上6件6人，科級以上干部6人，挽回經(jīng)濟(jì)損失432.765萬元。

保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭，對涉嫌違法案件依法移送司法機(jī)關(guān)

以開展“打蒼蠅”專項(xiàng)工作為抓手，繼續(xù)將落實(shí)違法“種房”“三禁止”作為今年“打蒼蠅”專項(xiàng)工作的重點(diǎn)，組織統(tǒng)籌反腐敗協(xié)調(diào)小組力量形成合力，不斷暢通信訪渠道，強(qiáng)化紀(jì)律審查工作。截止目前，立案66件70人，其中移送司法機(jī)關(guān)9人，占比為12.86%

共立案66件70人，給予黨政紀(jì)處分的48人，在給予黨政紀(jì)處分的48人中有5人被移送司法機(jī)關(guān)，占處分人數(shù)的10.42%。