紀委書記個人對照檢查材料(7.28定)

紀委書記個人對照檢查材料(7.28定)

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09-28袁安榮

個人對照檢查材料

XXX XXX鎮(zhèn)黨委副書記 紀委書記

（2014年7月28日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結(jié)合學習教育、聽取意見、查擺問題、談話談心等環(huán)節(jié)，通過群眾提、上級點、互相幫、集體查等方式對查找出的問題，深挖思想根源，提出了整改措施。現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：

一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央把項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

（一）遵守政治紀律情況

我1993年7月至2012年10月在XXX鄉(xiāng)政府工作，1994年11月入黨，歷任黨委秘書、武裝部長、政府副鄉(xiāng)長、常務副鄉(xiāng)長等職務；2012年10月調(diào)任XXX鄉(xiāng)人民政府任黨委副書記、紀檢書記。在長期的工作中，我嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和省、市、縣委實施意見，沒有違規(guī)違紀行為。

1、政治敏銳性不強。對上級決策部署領會不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同

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于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭，糾正不力，執(zhí)紀不嚴。例如一些機關干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時，自己明知是錯誤的，但顧慮大多，沒有當面進行批評指正。

2、政治鑒別力不強。主要是對開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不能理直氣壯，顧慮比較多，擔心批評尖銳影響領導權(quán)威、影響班子團結(jié)，問題暴露過多不利形象，經(jīng)驗不足怕出亂子，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。例如：有時和村干部私下交談時，村干部對黨的反腐工作有意見和看法，認為處理過重，認為沒有關系的都被處理了，有關系的沒事。自己雖認為不對，但也沒有據(jù)理力爭。

3、堅持民主集中制不好。一是在研究討論機關管理和管理區(qū)工作時，自己有時先發(fā)表意見定調(diào)子，影響了其他同志充分表達真實意見。聽取意見不主動、不虛心，對不同意見有時聽而不聞，你議你的，我定我的；二是在處理集體領導與個人分工負責的關系上把握不到位，管理區(qū)干部放不開手腳。坦白地講，我對每位同志都是信任的，甚至有一定的依靠思想，希望他們打頭陣，但對他們的具體工作支持和創(chuàng)造條件方面做得不到位。比如在秸稈禁燒工作中，管理區(qū)的其他同志提出過比較好的建議，但我總認為自己在農(nóng)村工作多年，方法比較適合農(nóng)村工作，要求他人按自己的方法方式開展工作。

4、貫徹落實黨的路線、方針、政策走樣。雖然每天都在講

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堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。比如中央八項規(guī)定出臺以后，總對貫徹落實的信心不足，認為抓紀檢作風轉(zhuǎn)變可能緊一陣松二陣，有等一等、跟著走、觀風向、避風頭的心態(tài)。

5、在黨憂黨意識不強。新形勢下對黨面臨的“四個考驗”和“四個危險”認識不足，領會不透徹；在黨護黨意識不強，不能正確對待黨的建設，以為一切都挺好了，固步自封，不能積極性的、創(chuàng)造性的開展黨的工作，還是習慣于通過發(fā)布命令、召開會議、下發(fā)文件等形式，沒有實現(xiàn)從“管理”到“服務”的角色轉(zhuǎn)換，工作職能轉(zhuǎn)變跟不上形勢的要求。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和貫徹執(zhí)行中央把項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委省政府的20條意見，切實做到三嚴三實，樹立為民務實清廉的良好形象。存在的問題：

1、思想認識不夠到位。我通過學習認識到“八項規(guī)定”和

省委省政府20條意見情況句句是實在話、貼心話。對于滿懷期待的黨員干部和百姓而言，這個規(guī)定如同傳達了新一屆中央領導集體這樣的聲音。我向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠；在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強；在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，

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規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。比如，每天總是忙于工作，下基層的次數(shù)很少，就是下去也是迎接上級檢查，或者完成一項任務。

2、調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究還不夠深入。缺少主動的、有針對性的基層調(diào)研。一般情況下村都是帶著任務、帶著問題來的，解決問題時間緊迫，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，只能泛泛聽取基層反映的一些問題從而“傳話”了之，沒有跟進問題的解決過程和結(jié)果。

3、勤儉節(jié)約意識不強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級主管部門到我鎮(zhèn)檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我鎮(zhèn)工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我鎮(zhèn)進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。

4、會議活動還不夠精簡。對鎮(zhèn)里組織的一些有實質(zhì)內(nèi)容的培訓會議還不能徹底擺脫過去陳規(guī)陋習，雖然自己倒不善于講套話、空話，但在會議內(nèi)容安排上，一些形式還在走。在開短會、注重實效方面還有待加強。

（三）需要說明的問題

1、“三公”經(jīng)費支出情況。我從沒有因公因私出國(境)，2014上半年“三公”經(jīng)費支出共2200元，比去年同比下降22%。

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2、職務消費情況。我就餐、接待在鎮(zhèn)公務灶，辦公用品由辦公室統(tǒng)一購置調(diào)配，無市級以上出差、會務及產(chǎn)生的額外費用。

3、人情消費情況。上半年共參加親戚朋友的婚喪事宜6起，共計800元，均是自己的工資，家里紅白喜事沒有大操大辦現(xiàn)象，沒有借機斂財情況的發(fā)生。

4、公務用車情況。從未有公車使用情況，車是自已買的。

5、辦公用房情況。辦公區(qū)面積為9平方米，不超標準。

6、家庭住房情況。本人、配偶、子女共有一處房產(chǎn)。2013年在XXXX的120平方米的商品房，產(chǎn)權(quán)人是我自己，購買時約22萬元。

7、家屬子女從業(yè)情況。配偶XXX，1971年2月14日出生，政治面貌為群眾，現(xiàn)在原陽縣中醫(yī)院工作。我女兒1995年12月出生，還未參加工作；不存在配偶、子女移居國（境）外情況；不存在配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

8、出入私人高檔會所和持有會員卡情況。本人無高檔娛樂場所的會員卡，沒有出入過高檔娛樂消費場所。今后也不會出入高檔會所和持有會員卡。

9、貫徹作風建設規(guī)章制度情況。從自身做起，率先垂范，嚴格遵守作風建設規(guī)章制度，執(zhí)行作風建設的各項規(guī)定，沒有違紀情況。

二、“四風”方面的主要問題

（一）形式主義方面：一是對黨的理論知識學習不多、不深、

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不透。具體在學習時，看報紙只注重看花邊新聞、社會新聞，對黨的理論政策、方針方向性的東西就看不下去，甚至不想看、不想讀，不想研究。一看政策性的東西腦袋就會發(fā)困，就會開小差，長此以往，關于上級政策性的東西就會出現(xiàn)盲區(qū)，甚至完全不了解。比如，對于農(nóng)民的種糧補貼政策、救助政策、醫(yī)療救助政策等，具體補貼多少，哪一級補貼多少，自己應負擔多少，具體該怎么操作，怎樣實現(xiàn)農(nóng)民收益最大化，也不懂，也不去問。二是工作布置的多，檢查落實的少。具體表現(xiàn)為對于區(qū)里的工作往往認為自己布置過后，落實上就是區(qū)長的事了，很少去盯著各包村干部干到了什么程度，甚至不問結(jié)果，出現(xiàn)過工作掉底現(xiàn)象。例如：黨員遠程教育工作，每月的播放表發(fā)給各包村干部后，我就很少去過問他們落實到村了嗎？尤其是需要各村填報表冊時，總是區(qū)長安排落實，進度如何、質(zhì)量怎樣，自己很少去關心。三是抓干部“四風”問題時，不夠深入，有怕得罪人思想。具體表現(xiàn)為，講情面多，有怕說重了傷感情的顧慮，沒有真正做到像習總書記所說的“既有人情味又按原則辦”，對機關紀律抓得有些松，例如：看到同事上班期間玩手機游戲、聽音樂、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站時，我只是稍微提醒下，而沒有按照本單位管理規(guī)定去執(zhí)行，放寬了干部管理，縱容了不良行為。四是學習態(tài)度不夠端正，學習流于形式。集中學習時，記筆記不詳細，抄書本多，寫真實感受少。記了厚厚一本子，都是書本原句，與思想實際和具體工作結(jié)合少，有感而發(fā)的個性語句幾乎沒有。只是為了記筆記而記筆記，

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