會東縣社保局創(chuàng)新職工管理模式

    職工勞動紀律和考勤管理是單位一項重要的基礎管理工作，對改善職工精神面貌、提高群眾滿意度起著至關重要的作用。為打造一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的隊伍，推動社會保障事業(yè)更快更好發(fā)展，我局借鑒政務中心成功經(jīng)驗，實行了全員考勤的指紋考勤信息化管理。
    在實行指紋考勤信息化管理的同時，我局還制定了相關配套制度，以確�？记诠芾砉ぷ黜樌麑嵤�，制定并下發(fā)了《會東縣社會保險事業(yè)管理局窗口工作人員日常管理辦法》，對各類請假及考勤違紀行為作出了明確規(guī)定。自指紋考勤系統(tǒng)運行以來，整體效果明顯，職工遲到早退、上班時間外出等現(xiàn)象得到了控制，大大改善了職工精神面貌，為提升會東社保服務形象提供了有力支撐。源于涼山社保